Culture de l'entreprise

Culture de l’entreprise

Une entreprise c'est plus que la simple somme des collaborateurs, des bâtiments, des machines et des processus. C'est aussi plus que la simple fabrication de produits. Une entreprise présente avant tout un groupe d'hommes qui travaillent ensemble pour atteindre les objectifs communs. Tous doivent être solidaires et s'identifier avec leur entreprise.

Dans l'intérêt de l'entreprise, de ses collaborateurs, tout comme dans celui de la collectivité, STIHL exerce ses activités dans le sens du développement durable. Le groupe STIHL reconnaît sa responsabilité sociale en tant que partie intégrante de la société et ce, dans toutes les régions où il est actif. STIHL respecte la diversité culturelle, sociale, politique et juridique des sociétés et nations. Le groupe applique les lois et dispositions en vigueur dans les différents pays et poursuit ses objectifs dans le respect des conditions stipulées ci-dessous. Ces principes font partie de la culture d'entreprise de STIHL. L'ensemble des collaborateurs du groupe STIHL agissent en vertu de ces principes. Nous attendons de nos partenaires commerciaux qu'ils se conforment à de tels principes.

 

Les droits de l'homme

STIHL respecte les droits de l’homme universels.

Le monde du travail STIHL

STIHL adhère aux principes de l’économie sociale de marché et de la libre concurrence, reconnaît la liberté d’association des collaborateurs, rejette toute forme de travail obligatoire et de travail des enfants, défend l’égalité des chances dans ses pratiques d’embauche et d’emploi, s’engage à maintenir un niveau élevé de protection du travail et de la santé et à s’améliorer en continu et de manière ciblée, et soutient l’intégration physique et psychique des personnes défavorisées.

L'environnement et énergie

STIHL applique également une gestion durable pour protéger l'environnement. La société s'engage à haut niveau pour la protection de l`environnement et l'efficacité énergétique et met tout en œuvre pour progresser continuellement dans ces domaines, tant au niveau de ses divers processus qu`au niveau de ses produits. Nous réduisons ainsi notre consommation énergétique de façon durable en veillant à une utilisation économe de l'énergie.

La corruption

STIHL est contre toute forme de corruption, y compris le chantage et le trafic d’influence.

Signé Dr Nikolas Stihl (président du conseil de surveillance STIHL AG)
Signé Dr Bertram Kandziora (président du directoire STIHL AG)

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