Durabilité

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Le développement durable est une longue tradition chez STIHL. La continuité et le long terme sont depuis toujours au cœur de chacune de nos actions. En tant qu'entreprise familiale de taille moyenne, nous estimons avoir une responsabilité vis-à-vis de nos collaborateurs, de l'environnement et de la société. Nous remplissons nos obligations d'entreprise de plusieurs manières, par exemple en proposant à nos employés des avantages sociaux volontaires, des places de formation intéressantes ou encore un engagement social local. La conception de notre responsabilité n'a cessé d'évoluer au fil des années et est inscrite dans notre culture d'entreprise.

STIHL s'engage en faveur de la durabilité en proposant des produits qui protègent l'environnement et en veillant à mettre en place un mode de production qui préserve les ressources. Avec notre stratégie climat, nous poursuivons l'objectif de rendre l'ensemble du groupe STIHL neutre en CO₂sur le long terme. Les lignes directrices de nos activités commerciales sont définies dans notre politique de développement durable qui s'intéresse tout particulièrement aux domaines suivants : gestion durable, collaborateurs, environnement, formation et société.