Puurs, 08.03.2018

Les projets de formations numériques de STIHL récompensés par deux prix eLearning

Le 20 février 2018, à l'occasion du salon didacta, ANDREAS STIHL AG & Co. KG a remporté deux prix eLearning. L'entreprise a ainsi été récompensée pour ses projets de formation numériques : « AR 2 GO » dans la catégorie Réalité Augmentée (AR) et « Simulateur de tronçonneuses STIHL » dans la catégorie Réalité Virtuelle (VR). L'objectif de ces nouveaux concepts numériques est de former et informer les distributeurs, les revendeurs et les chefs de produits. Marbod Lemke, responsable du département Services de formations internationales et Formation produits chez STIHL, déclare : « Proposer des supports de formation virtuels et sans papier est une étape importante pour notre entreprise. Grâce à ces formations numériques de STIHL, l'utilisateur peut apprendre plus activement et se sent plus proche de nos produits. Le bénéfice des formations est dès lors plus durable. » Le prix a été décerné par la revue eLearning Journal, qui justifie son choix comme suit : « La formation STIHL est une méthode d'apprentissage moderne, innovante et pleine d'avenir. Cohérente, moderne, conçue pour toutes les langues et intuitive, elle offre une expérience véritablement unique aux apprenants.» Les deux projets ont été réalisés en collaboration avec l'agence 3D ALDINGER+WOLF sise à Stuttgart.

Toujours un modèle en poche
Le projet gagnant « AR 2 GO » est basé sur la technologie de la réalité augmentée : les graphismes et représentations sont reproduits dans le monde réel via le smartphone ou la tablette et viennent dès lors compléter la réalité. La caméra cherche dans son environnement des trackers optiques qui permettent de faire apparaître sur le terminal mobile une machine STIHL fidèle à l'original, par exemple la STIHL MS 500i, la première tronçonneuse au monde dotée d'un système d'injection électronique. Marbod Lemke nous explique : « Les supports de formation sont ainsi disponibles pour les apprenants du monde entier, avant même la commercialisation de nos machines. Partout et à toute heure, nos utilisateurs peuvent profiter d'une expérience produit interactive grâce à ces formations numériques dédiées à nos produits et services. »

Des expériences interactives pour un apprentissage durable
Grâce au « Simulateur de tronçonneuses STIHL », il est possible de s'entraîner virtuellement à abattre des arbres avec une vraie tronçonneuse. Il s'agit d'un perfectionnement du projet « STIHL VR 2 GO » déjà primé l'an dernier. Grâce aux lunettes de réalité virtuelle, l'utilisateur est plongé dans une forêt virtuelle où il peut découvrir et se former aux travaux forestiers les plus divers et à leurs techniques. Marbod Lemke rapporte : « L'environnement projeté permet de faire une véritable expérience interactive de la tronçonneuse. Vous pouvez vous former au travail physique, mais aussi découvrir les bonnes techniques pour un travail en toute sécurité. Le simulateur de tronçonneuses est donc un complément idéal à un 'vrai' entraînement en pleine nature. » La revue eLearning Journal a également salué le fait que l'accent de cette formation était mis sur l'autonomie : « Nous apprenons mieux lorsque nous sommes actifs et pouvons réaliser nos propres apprentissages de manière autonome. »

L'avenir est au numérique
Le programme « STIHL Training goes digital », dans le cadre duquel ont été réalisés ces projets gagnants d'un prix eLearning, n'est qu'un exemple des produits et services numériques avec lesquels STIHL tente d'offrir une valeur ajoutée concrète à ses clients. Autre exemple : le logiciel MemoMeister, développé par la start-up Freiraum, dans laquelle l'entreprise de Waiblingen détient des participations. MemoMeister est une plate-forme de communication et d'organisation qui aide les entreprises artisanales à gérer les flux quotidiens d'informations liées à l'exploitation de l'entreprise.

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    L'entreprise STIHL a ainsi été récompensée pour ses projets de formation numériques : « AR 2 GO » dans la catégorie Réalité Augmentée (AR) et « Simulateur de tronçonneuses STIHL » dans la catégorie Réalité Virtuelle (VR).

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    Marbod Lemke, responsable du département Services de formations internationales et Formation produits chez STIHL, et son équipe ont remporté deux prix eLearning.

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